Política Laboral de Global AgroServices

1. Igualdad de Oportunidades y No Discriminación

En Global AgroServices, estamos comprometidos con la promoción de un entorno de trabajo inclusivo y diverso. No discriminamos a empleados o candidatos en función de su raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad o edad.

2. Seguridad en el Trabajo

La seguridad de nuestros empleados es una prioridad fundamental. Proporcionamos un entorno de trabajo seguro y saludable y promovemos prácticas seguras en todas nuestras operaciones.

3. Desarrollo Profesional

Fomentamos el crecimiento y el desarrollo profesional de nuestros empleados. Proporcionamos oportunidades de capacitación y desarrollo, y alentamos la adquisición de nuevas habilidades y la búsqueda de avances en sus carreras.

4. Comunicación Abierta y Respeto

Promovemos la comunicación abierta y el respeto mutuo en todo momento. Valoramos la opinión de nuestros empleados y fomentamos un ambiente donde puedan expresar sus ideas y preocupaciones sin temor a represalias.

5. Conciliación Trabajo-Vida

Reconocemos la importancia de un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Ofrecemos opciones flexibles cuando sea posible para ayudar a nuestros empleados a alcanzar este equilibrio.

6. Compromiso con la Sostenibilidad

Estamos comprometidos con prácticas comerciales sostenibles y responsables. Buscamos minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir de manera positiva a las comunidades en las que operamos.

7. Cumplimiento Legal y Ético

Cumplimos con todas las leyes y regulaciones laborales aplicables. Esperamos que nuestros empleados actúen de manera ética y de conformidad con nuestras políticas y procedimientos.

8. Trabajo en Equipo y Colaboración

Fomentamos un ambiente de trabajo colaborativo donde el trabajo en equipo y la colaboración son fundamentales para el éxito. Valoramos la diversidad de experiencias y perspectivas.

9. Privacidad y Seguridad de Datos

Respetamos la privacidad de nuestros empleados y protegemos la seguridad de sus datos personales de acuerdo con las regulaciones aplicables.

10. Cumplimiento y Reporte de Violaciones

Es responsabilidad de todos los empleados cumplir con esta política. Cualquier violación de esta política debe ser reportada a Recursos Humanos o al departamento correspondiente y se tomarán medidas adecuadas.

Esta política laboral refleja los valores y compromisos de Global AgroServices con nuestros empleados y con la comunidad en general. Esperamos que todos los empleados contribuyan a mantener un ambiente de trabajo positivo y respetuoso.

Fernando Fernández

Director

Global AgroServices