1. Igualdad de Oportunidades y No Discriminación
En Global AgroServices, estamos comprometidos con la promoción de un entorno de trabajo inclusivo y diverso. No discriminamos a empleados o candidatos en función de su raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad o edad.
2. Seguridad en el Trabajo
La seguridad de nuestros empleados es una prioridad fundamental. Proporcionamos un entorno de trabajo seguro y saludable y promovemos prácticas seguras en todas nuestras operaciones.
3. Desarrollo Profesional
Fomentamos el crecimiento y el desarrollo profesional de nuestros empleados. Proporcionamos oportunidades de capacitación y desarrollo, y alentamos la adquisición de nuevas habilidades y la búsqueda de avances en sus carreras.
4. Comunicación Abierta y Respeto
Promovemos la comunicación abierta y el respeto mutuo en todo momento. Valoramos la opinión de nuestros empleados y fomentamos un ambiente donde puedan expresar sus ideas y preocupaciones sin temor a represalias.
5. Conciliación Trabajo-Vida
Reconocemos la importancia de un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Ofrecemos opciones flexibles cuando sea posible para ayudar a nuestros empleados a alcanzar este equilibrio.
6. Compromiso con la Sostenibilidad
Estamos comprometidos con prácticas comerciales sostenibles y responsables. Buscamos minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir de manera positiva a las comunidades en las que operamos.
7. Cumplimiento Legal y Ético
Cumplimos con todas las leyes y regulaciones laborales aplicables. Esperamos que nuestros empleados actúen de manera ética y de conformidad con nuestras políticas y procedimientos.
8. Trabajo en Equipo y Colaboración
Fomentamos un ambiente de trabajo colaborativo donde el trabajo en equipo y la colaboración son fundamentales para el éxito. Valoramos la diversidad de experiencias y perspectivas.
9. Privacidad y Seguridad de Datos
Respetamos la privacidad de nuestros empleados y protegemos la seguridad de sus datos personales de acuerdo con las regulaciones aplicables.
10. Cumplimiento y Reporte de Violaciones
Es responsabilidad de todos los empleados cumplir con esta política. Cualquier violación de esta política debe ser reportada a Recursos Humanos o al departamento correspondiente y se tomarán medidas adecuadas.
Esta política laboral refleja los valores y compromisos de Global AgroServices con nuestros empleados y con la comunidad en general. Esperamos que todos los empleados contribuyan a mantener un ambiente de trabajo positivo y respetuoso.
Fernando Fernández
Director
Global AgroServices